کار در هلند که کشوری با با یک اقتصاد پایدار و شرایط مالیاتی مطلوب است، مناسب برای جویندگان کار خارجی است.
حدود 24 درصد از جمعیت کشور را اقلیت های خارجی یا قومی تشکیل می دهند.
این کشور شرایط اقتصادی نسبتا با ثباتی را داراست. اخذ ویزای کاری هلند یک گام کلیدی برای استخدام در هلند است.
شرایط کار در هلند
شرایط کار در هلند به این شکل نیست که لازم باشد حتما به زبان هلندی تسلط داشته باشید تا بتوانید در هلند کار کنید. انگلیسی به عنوان زبان اصلی تجاری در بسیاری از شرکت های هلندی عمل می کند و محیطی سهل برای جویندگان کار خارجی فراهم می کند.
با این حال، داشتن مهارت در زبان هلندی بدون شک می تواند چشم انداز شغلی شما را افزایش دهد، به ویژه هنگامی که به دنبال فرصت هایی در شرکت های کوچکتر هستید.
از نظر ساعات کاری، هلند معمولاً از 38 تا 40 ساعت کاری در هفته را برای کارکنان در نظر گرفته است.
با روزهای کاری استاندارد که از ساعت 7:30 یا 9 صبح شروع می شود و در حدود 16 یا 17 بعد از ظهر به پایان می رسد.
نرخ مالیات بر درآمد در هلند می تواند به طور گسترده ای در نوسان باشد، از 10٪ تا 37٪، بسته به ماهیت کار و سطح درآمد شما.
هلند دارای بخش های شغلی پرر ونقی در کشاورزی و غذا، صنایع نوآورانه، صنایع شیمیایی، انرژی، فناوری اطلاعات، علوم پزشکی و زیستی، لجستیک و خدمات است.
این کشور خانه بسیاری از شرکت‌های بین‌المللی و چند ملیتی، از جمله شرکت‌های مشهور زیر است:
- ING Group
- Royal Dutch Shell Group
- Unilever
- Philips
- Heineken
حداقل درآمد در هلند و نرخ بیکاری در هلند
نرخ بیکاری در هلند پایین است، حدود 3.80٪ در سال 2022، بسیار کمتر از میانگین اتحادیه اروپا (6.2٪).
متوسط درآمد ناخالص سالانه حدود 36500 یورو است که تحت تأثیر عواملی مانند سن، نوع شغل، تجربه و ساعات کار است.
حداقل درآمد در هلند در سال حدود 21000 یورو در سال است.
مراحل درخواست کار در هلند
برای درخواست کار در هلند، باید مراحل زیر را دنبال کنید:
با جستجوی شغل مناسبی که با شرایط و علایق شما مطابقت دارد شروع کنید. شما می توانید از روش های مختلفی مانند شیوه های زیر استفاده کنید:
- وب سایت های استخدامی مانند UVW Job Seekers، Monsterboard، National Vacancy Bank، Stepstone، Top Language Jobs، Intermediair و LinkedIn.
- آژانس های کاریابی مانند Blue Lynx، Undutchables، Ardekay، Madison Parker و Projob.
- تماس مستقیم با شرکت هایی که علاقه مند به کار در آنها هستید.
- بررسی کارفرمایان یا حامیان مالی شناخته شده که توسط خدمات مهاجرت و ملیت هلند (IND) برای شرایط ترجیحی مهاجرت فهرست شده اند.
- آگهی های شغلی در روزنامه های هلندی مانند Telegraaf، NRC (carrières)، Volkskrant (vacatures)، Ad و Metro.
- ارتباط گرفتن به واسطه تماس شخصی یا رسانه‌های اجتماعی با کارفرمایان، باشگاه‌های تجاری یا انجمن‌های حرفه‌ای مانند Business Clubs for Expats in the Netherlands یا Connecting Women و Women’s Business Initiative برای کار زنان و SENSE برای نویسندگان و ویراستاران یا Meet-up.
- شرکت در نمایشگاه های بین المللی کار، که فرصت ملاقات با کارفرمایان بالقوه از صنایع مختلف را فراهم می کند.
- اگر به کار خود اشتغالی یا کار آزاد علاقه دارید، بدانید که حدود 16.7 درصد از جمعیت هلند، از جمله ساکنان خارجی، خود اشتغال هستند. اطمینان حاصل کنید که مجوز اقامت و حقوق کاری لازم برای راه اندازی کسب و کار خود را دارید.
پس از شناسایی کارفرمای مناسب، رزومه خود را ارسال کنید یا فرم درخواست کار را تکمیل کنید.
اگر درخواست شما تأیید شود، معمولاً برای مصاحبه دعوت می شوید که می تواند از طریق تلفن، آنلاین یا حضوری انجام شود.
برخی از شرکت‌ها ممکن است از فرآیند مصاحبه چند مرحله‌ای استفاده کنند که شامل ارزیابی‌های روان‌شناختی می‌شود، یا با کارفرمایان یا مؤسسات آموزشی قبلی‌تان، به ویژه در شرکت‌های بزرگ‌تر بین‌المللی، تماس بگیرند.
پس از گذراندن موفقیت آمیز مصاحبه و کسب یک پیشنهاد شغلی، می توانید برای اخذ اقامت قانونی و مجوز کار در هلند اقدام کنید.
این شامل تهیه مدارک مورد نیاز و دریافت پشتیبانی از کارفرما در این فرآیند است.
مجوز کار در هلند
اتباع خارجی خارج از منطقه اقتصادی اروپا (EEA) و سوئیس معمولاً باید مجوز کار در هلند دریافت کنند.
دو نوع اصلی مجوز کار در هلند وجود دارد:
- 1. اجازه کاری (TWV
اتباع خارجی که اهل EEA یا سوئیس نیستند معمولاً برای کار در هلند به TWV نیاز دارند. در بیشتر موارد، افراد تنها در صورتی می توانند در کشور کار کنند که کارفرمای آنها درخواست TWV را داده و از طرف آنها دریافت کند.
اگر از طریق یک شرکت یا آژانس کاریابی شغلی را تضمین کرده اید، این نهاد مسئول درخواست برای TWV است.
آنها همچنین باید عکس مدارک هویتی شما را همراه با درخواست مجوز به شرکت استخدام کننده ارائه کنند.
- اجازه اقامت و کار ترکیبی (GVVA)
برخی از اتباع خارجی ممکن است برای کار و اقامت در هلند به مجوز اقامت و کار ترکیبی (GVVA) نیاز داشته باشند.
این مجوز ترکیبی از مجوز برای کار و زندگی در کشور است و ممکن است برای شرایط خاص ضروری باشد.
با این حال، استثنائاتی برای شرایط مجوز کار وجود دارد.
گروه های زیر از افراد معمولاً برای کار در هلند نیازی به مجوز کار ندارند:
افراد مجاز به کار
این شامل پناهندگانی می شود که اجازه کار دارند.
شهروندان خارجی دارای مجوز اقامت برای خوداشتغالی
افراد دارای مجوز اقامت برای خود اشتغالی از شرایط استاندارد مجوز کار معاف هستند.
اتباع خارجی دارای مجوز اقامت برای استارتاپ ها
کسانی که دارای مجوز اقامت برای کارآفرینی استارتاپی هستند نیز از شرط مجوز کار معاف هستند.
مهاجران با مهارت و تحصیلات عالی
افرادی که دارای مهارت های تخصصی و سطوح بالای تحصیلات هستند که به اقتصاد مبتنی بر دانش در هلند کمک می کند ممکن است از الزامات مجوز کار معاف شوند.
فعالیت های خاص کوتاه مدت
اتباع خارجی مقیم خارج از هلند که در فعالیت های خاص و کوتاه مدت، مانند شرکت در جلسات کاری یا انجام تعمیرات تجهیزات مشغول هستند، ممکن است برای این وظایف موقت نیاز به مجوز کار نداشته باشند.
روش های مهاجرت کاری به هلند
- مجوز کار کوتاه مدت ویژه متخصصان با مهارت بالا در حیطه تخصص خود، که در هر شش ماه می‌توانند تا سه ماه در این کشور اقامت داشته باشند.
- اقامت و مجوز کار طولانی مدت برای متخصصانی که مهارت بالایی دارند.
- مجوز کار و اقامت بلند مدت جهت استخدام مستقیم.
- مجوز کار و اقامت با مهارت زیاد برای کارمندان شرکت‌های نوپا و نوآور.
- اقامت و مجوز کار برای انتقال اعضای یک شرکت واقع در خارج از اتحادیه اروپا به شعبه محلی آن شرکت در کشور هلند.
- کارت آبی اتحادیه اروپا ؛ کارت آبی اتحادیه اروپا در واقع معادل اروپایی گرین کارت ایالات متحده و مجوز کار و اقامت برای اتباع غیر اتحادیه اروپا است.
مدارک مورد نیاز ویزای کاری هلند
مدارک مورد نیاز ویزای کاری هلند به شرح زیر است:
- پاسپورت معتبر
- قرارداد کار با یک کارفرما در هلند
- مجوز کار
- عدم سوء پیشینه یا خطر امنیتی
- بیمه مراقبت‌های بهداشتی
- انجام آزمایش سل ظرف ۳ ماه بعد از صدور مجوز اقامت
- تکمیل و ارسال فرم درخواست و مدارک لازم به IND از طریق سفارت، یا مستقیماً در هلند
مدارک مورد نیاز کارفرما برای ویزای کار هلند
مدارک مورد نیاز کارفرما برای ویزای کار هلند برای اقامت کمتر از سه ماه در هلند:
معمولاً مسئولیت تسهیل کار یا مجوزهای اقامت بر عهده کارفرما است. کارفرما فرآیند را با درخواست مجوز کار (TWV) از آژانس بیمه کارمندان (UWV) بر اساس شرایط کاری و شرایط توافق شده با کارمند تازه استخدام شده آغاز می کند.
در صورت ثبت شرکت کارفرما در هلند می توان سرعت اخذ مجوزهای لازم را افزایش داد.
کارفرما باید مدارک ضروری از قبیل قراردادهای کاری یا فرم های تکمیل شده را در بازه زمانی تعیین شده به اداره مربوطه (UWV) تحویل دهد.
مدارک مورد نیاز کارفرما برای ویزای کار هلند برای اقامت بیشتر ازسه ماه در هلند:
زمانی که کارفرما قصد دارد یک نیروی کار خارجی را برای مدت سه ماه یا بیشتر استخدام کند، باید برای اجازه اقامت (GVVA) اقدام کند.
این مجوز مشخص می کند که کدام کارفرمایان مجاز به استخدام افراد هستند و شرایط استخدام آنها را مشخص می کند.
اجازه اقامت موقت که اغلب به عنوان MVV شناخته می شود، نوع خاصی از ویزا است که به نیروی کار خارجی اجازه ورود به هلند را می دهد.
همه ملیت ها به مجوز MVV نیاز ندارند. این نوع مجوز معمولاً برای افراد خارج از اتحادیه اروپا و منطقه شنگن قابل اعمال است.
فهرست مشاغل محبوب در هلند
فهرست مشاغل محبوب در هلند معمولاً به شرح زیر است:
- متخصصان فناوری اطلاعات و ارتباطات
- مهندسین
- متخصصان مراقبت های بهداشتی
- صنایع نوآورانه
| عنوان شغل | کد مشاغل هلند (ESCO) | میانگین درآمد سالانه (یورو) |
| مدیر اجرایی | ۱۱۲۰.۳ | ۱۰۰,۸۳۵ یورو |
| مدیر فناوری اطلاعات | ۱۳۳۰.۱.۱ | ۶۵,۱۹۳ یورو |
| مدیر عالی مالی | ۱۲۱۱.۱ | ۱۳۸,۸۱۱ یورو |
| مدیر بازرگانی | ۱۲۲۱.۴ | ۶۴,۴۴۰ یورو |
| کنترل‌کننده ترافیک حمل و نقل هوایی | ۳۱۵۴.۱ | ۵۷,۸۹۲ یورو |
| خلبان | ۳۱۵۳.۲ | ۸۸,۲۹۷ یورو |
| قاضی | ۲۶۱۲.۱ | ۶۸,۴۶۶ یورو |
| رئیس اداره حقوقی | ۱۳۴۹.۲۱.۱ | ۱۲۵,۰۰۱ یورو |
| معمار سیستم IT | ۲۵۱۱.۱۴ | ۶۹,۲۴۶ یورو |
| مدیر فنی | ۲۶۵۴.۱.۷ | ۹۶,۳۴۵ یورو |
| مدیر بازاریابی | ۱۲۲۱.۳.۲ | ۹۱,۲۶۰ یورو |
فهرست مشاغل مورد نیاز و پرطرفدار هلند
سهم بیمه تامین اجتماعی در هلند در سال 2022
- حق بیمه 17.9% تامین اجتماعی عمومی سالمندی
- سهم کارفرما برای کارگران قراردادی با مدت نامحدود: 2.7 درصد
- سهم کارفرما برای کارگران موقت با بیمه بیکاری دولتی: 7.7 درصد
اخذ اقامت دائم از طریق کار در هلند
برای اخذ اقامت دائم هلند از طریق ویزای شغلی، ابتدا باید مجوز اقامت موقت دریافت کنید، این مجوز برای مدت پنج سال معتبر است.
پس از پنج سال زندگی در هلند با مجوز اقامت موقت، می توانید برای اقامت دائم در این کشور اقدام کنید.
سوالات متداول
آیا کارفرما می تواند بیش از یک نفر را حمایت کند؟
بله، به طور کلی، کارفرمایان در هلند می توانند حداکثر دو بزرگسال به همراه یک یا دو کودک را به طور همزمان برای مجوز کار و اقامت حمایت کنند.
اعلامیه حامی چیست و امضای آن برای متقاضی چه معنایی دارد؟
اعلامیه حامی یک تعهد رسمی است که توسط اسپانسر (معمولاً کارفرما) به دولت هلند داده می شود. با امضای این بیانیه، اسپانسر تضمین می‌کند که هزینه‌های اقامت تبعه خارجی در هلند را پوشش می‌دهد و تضمین می‌کند که فرد در صورت لزوم از هلند خارج می‌شود.
آیا در صورت اخذ مجوز کار و اقامت هلند می توانیم فرزندان بالای 18 سال خود را به هلند بیاوریم؟
به طور کلی، آوردن کودکان بالای 18 سال به هلند تحت مجوز کار و اقامت معمول نیست مگر اینکه شرایط استثنایی توسط خدمات مهاجرت و تابعیت هلند (IND) اعلام شده باشد.
منظور از شماره خدمات شهروندی هلند (BSN) چیست؟
شماره خدمات شهروندی هلندی (Burgerservicenummer یا BSN) شبیه شماره تامین اجتماعی در هلند است. این یک شماره شناسایی منحصر به فرد است که به ساکنان و شهروندان اختصاص داده می شود. BSN برای اهداف مختلف اداری، از جمله بانکداری، مالیات، و دسترسی به مزایای اجتماعی در سراسر کشور ضروری است.
مرخصی زایمان در هلند چگونه است؟
مرخصی زایمان با حقوق در هلند معمولاً حداقل 16 هفته طول می کشد. اغلب چهار هفته قبل از تاریخ مورد انتظار زایمان شروع می شود و حداقل تا ده هفته پس از تولد ادامه می یابد. علاوه بر این، پدران مستحق یک هفته مرخصی پدری هستند که تا چهار هفته پس از تولد فرزندشان قابل استفاده است.
بارزترین ویژگی فرهنگ کار در هلند چیست؟
وقت شناسی یکی از ویژگی های مهم فرهنگ کار در هلند است. کارمندان هلندی معمولا به موقع سر کار حاضر می شوند و وقت شناس بودن بسیار ارزشمند است. یک روز کاری استاندارد در کشور معمولاً از ساعت 08:00 یا 09:00 تا 17:00 یا 18:00 انجام می شود و بر اهمیت رعایت برنامه ها و قرار ملاقات ها تأکید می کند.
